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澳门六合彩娱乐城怎么买分_多家上市公司饱读动“生娃”:有公司三孩最高奖25万


发布日期:2024-02-16 06:23    点击次数:92
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  近日,旅游就业平台携程集团(09961.HK;Tcom.US)晓谕“职工每孩补贴5万元”的音信引起平时存眷。红星成本局严防到,拿出真金白银饱读动职工生养的上市公司,不单携程一个。侨银股份(002973.SZ)、大败农(002385.SZ)等齐曾推树立育奖励。

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  此外,除了上市公司,在政府层面,杭州、济南、哈尔滨等多地也不竭出台生养补贴策略。

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  携程、侨银股份先后推树立育奖励

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  大败农奖励决策曾遭投资者质疑

  6月30日,携程集团晓谕,推出针对大家职工的生养补贴策略,从7月1日起,入职满3年的职工,非论性别,每更生养一个孩子,将获取每年1万元的现款补贴,披发至孩子满5周岁。

图片来自携程公众号图片来自携程公众号

  携程称,经初步测算,磋议将来插足10亿元生养补贴,用于激励职工生养。携程方面默示,10余年里,携程同期发布了孕期交通费、生养礼金和生养医疗补贴等福利,并在尔后不竭加多了妊妇躺椅、辅助生养以及母婴室等10余项福利。

  携程给出的数据统计称,2022年对比2015年,携程职工年更生儿家庭占比增长147%,其中二胎占比增长329%。

  值得存眷的是,6月8日,携程露馅了2023年一季度财报,完毕营收92亿元,同比增长124%;净利润为34亿元,上年同期损失9.9亿元,同比扭亏为盈。扬弃当今,携程职工总和超3.2万东谈主。

  红星成本局严防到,不单携程,拿出真金白银饱读动职工生养的上市公司还有侨银股份、大败农等。

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  在A股上市的环卫就业企业侨银股份发布《职工生养福利决策》早于携程一个月。5月31日,侨银股份晓谕面向公司整体职工(含一线职工),推出“一孩家庭可在0至3周岁之间,分辩享受每月1400元、1050元和500元的奶粉及尿布补贴;二孩家庭在此基础上可央求公立幼儿园膏火;三孩家庭在前述基础上再一次性获取10万元奖励”的策略。

  也等于说,要是职工在侨银股份赴任技能,连生三胎,或可获取累计朝上25万元的企业里面奖励。扬弃2022年末,侨银股份共有职工6.17万东谈主。

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  2022年11月,养猪巨头大败农(002385.SZ)也发布了饱读动职工生养的奖励决策,遵法工生养第一胎不错在国度法式上加1个月产假,获取3万元奖励;生养第二胎不错加3个月产假,获取6万元奖励;生养第三胎加12个月产假,获取9万元奖励。

  红星成本局严防到,大败农上述决策曾在成本市集上激发争议,有投资者默示辅助,但也有投资者质疑此举将加多公司成本,称是拿股民的收益给小部分东谈主发福利。据上游新闻本年1月报谈,细致投资者事务的责任主谈主员对此复兴到:“这笔用度从经管用度中支拨,不会朝上资金使用磋议。” 

  所在推出各项生养补贴策略

  为二孩、三孩家庭披发补助

  政府层面,杭州、济南、哈尔滨等多地也不竭出台生养补贴策略。

  红星成本局严防到,2022年11月,黑龙江哈尔滨出台《哈尔滨市优化生养策略促进东谈主口恒久平衡发展的实施决策》,按策略生养第二个子女的家庭,每孩每月披发500元育儿补贴;按策略生养第三个子女的家庭,每月每孩披发1000元育儿补贴,直至子女3周岁。

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  本年1月,济南市印发《济南市优化生养策略促进东谈主口恒久平衡发展实施决策》提到,本市户籍按照生养策略于2023年1月1日以后树立的二孩、三孩家庭,每孩每月披发600元育儿补贴,对其中的最低生计保障、特困侍奉东谈主员及领取休闲保障金技能的生养妇女每月加发200元育儿生计补贴,直至孩子三周岁。

  杭州也晓谕,从2023年1月1日最先次向二孩、三孩家庭分辩披发5000元和2万元补贴。

  深圳则默示向一孩、二孩和三孩分辩累计披发7500元、1.1万元和1.9万元补贴,三胎以后也不绝按照第三胎法式进行补贴。

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  本年4月“沈阳三孩家庭每月发500元至孩子3岁”的话题登上微博热搜。沈阳市卫健委网站剖判,沈阳市卫生健康委员会、沈阳市财政局日前印发《沈阳市披发三孩育儿补贴 实施决策(试行)》。决策提议,对佳耦两边共同照章生养三个子女的腹地户籍家庭,三孩每月披发500元育儿补贴,直至孩子3周岁止。

  5月9日,“宁夏新闻网”微信公众号发布音信,近日,自治区卫生健康委、财政厅集聚印发《宁夏育儿补贴金披发实施决策(试行)》的见知。该《见知》明确,2023年1月1日起按策略生养第二、第三个孩子并落户宁夏的家庭,不错央求育儿补贴金。

  不单生养补贴,还有所在聘请延迟产假推出育儿假等神色来饱读动生养。如广州从本年3月1日起实施,子女3周岁以内,父母每年各享受10日的育儿假。顺应法律、顺序公法生养子女的佳耦,女方在享受国度公法产假的基础上,再享受80日的奖励假;男方享受15日的陪产假。在公法假期内照发工资,不影响福利待遇和全勤评奖。

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